„ Power to You.” | New Ways of Working bei Vodafone.

Vodafone betreuen wir schon seit `Mannesmannzeiten´. Mit dem anstehenden Projekt war für uns die Herausforderung perfekt: Die Konsolidierung von 8 Standorten zu einem Headquarter am zukünftigen neuen Vodafone Campus zu beraten, zu planen und zu begleiten sollte ein merTensTEAM von nicht weniger als 15 Kollegen über 2 Jahre hinweg beschäftigen. Die folgende Realisierung und Durchführung des Move beanspruchte unsere Ressourcen um ein Vielfaches. In Kooperation mit Beratern und Architekten entstand einer der ersten modernen Workplaces, der auch heute noch Vorreiter des zukunftsweisenden Arbeitens und eine markante `Benchmark´ moderner Arbeitswelten darstellt. Um den Wandel im Konzern erfolgreich umzusetzen, wurden während der Planungsphase zwei Pilotflächen realisiert, deren Learnings in die finale Planung der zukünftigen Arbeitswelt im Vodafone Campus einflossen. Das Resultat kann sich sehen lassen: 4.500 klassische Arbeitsplätze zzgl. weiterer innovativer Arbeitsangebote für insgesamt ca. 5.500 Mitarbeiter sowie individuelle Sonderzonen wie Bibliotheken, Konferenz- und Schulungsbereiche, Eventflächen, ein Lebensmittelservice, eine Reinigung und Friseur, ein Fitnessstudio, Betriebsarztzentrum, ein Raum der Stille sowie diverse Cafés und Außenanlagen stehen den Mitarbeitern zur Nutzung in ihrem Arbeitsalltag zur Verfügung. Ein modernes Technikkonzept und eine flexible Home Office - Regelung und unterstützen die zukunftsorientierte Arbeitsweise…. Ein Workplace, in dem der Mitarbeiter trotz Reduzierung von insgesamt 120.000 m² auf nun 80.000 m² Fläche und trotz Desksharing-Konzept eine enorme Qualität und Innovation hinzugewinnt!

„Ein kompetenter und vertrauenswürdiger Partner in allen Teilbereichen komplexer Projekte mit einem sicheren Gefühl für Stil und Design sowie gleichzeitig zielführendem Projektmanagement“ (Hendrik Grempe, ehemals Vodafone)

BESONDERHEITEN:

Erstmalige Einführung eines Desksharing-Konzepts. 4.500 Arbeitsplätze und ca. 4.000 weitere Arbeits- und Sitzmöglichkeiten für ca. 5.500 Mitarbeiter am Campus Düsseldorf

PROJEKTUMFANG:

WorkplaceMANAGEMENT

Consulting, Zieldefinition, Grundlagenermittlung, Workshops, Bedarfsanalyse, Begleitung Change Management, Machbarkeitsstudien, Raumakustik- und Lichtkonzept, Funktionales Raumkonzept und Modulerarbeitung, Innenarchitektur- und Designkonzept, Corporate Interior  und Brand Interior Konzept

WorkplaceINTEGRATION

Deutschlandweite Abwicklung, Belegungsplanung, Ausführungsplanung, Entwicklung und Konstruktion diverser Customized Solutions, Einrichtung und Ausstattung (Lieferung Hardware), Projektmanagement, Baustellen- und Gewerke-Koordination, Termin- und Kostenkontrolle, Technikintegration und Kabelmanagement, Umzugsplanung und Move Management, Räumung und Verwertung

WorkplaceSERVICES

Effiziente Sourcing Lösungen, B2B-Typenkataloge, Order Request System, CAFM und operatives Flächenmanagement, Inventarisierung und Einlagerung, Lieferzeitverkürzung (Quick-Ship-Lager), Möbellogistik und Montagen, Qualitätsmanagement und Kundendienst, Techniksupport und Wartungen, Mietmöbel

FOTOS:

Lioba Schneider, Köln